Abierto de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas, el consultorio del Dr. Fernando Miranda ofrece servicios dentales básicos y de urgencia. Sin embargo, los días sábado y domingo permanecen cerrados, lo que puede ser una desventaja para quienes buscan atención durante el fin de semana.
Algunos pacientes han apreciado la disponibilidad del dentista durante la semana laboral y destacan que es fácil encontrar horario debido a su disposición de 40 horas semanales. No obstante, varias reseñas indican que la atención al cliente podría mejorar. La espera en el consultorio suele ser larga, y algunos pacientes mencionan que hay falta de personal profesional para auxiliar en las consultas.
Entre los comentarios positivos, algunos clientes mencionan que el Dr. Miranda tiene una mano ligera al momento de realizar tratamientos como limpiezas y extracciones. Por otro lado, hay críticas recurrentes sobre el estado de las instalaciones. Varias personas han señalado que el equipo médico, aunque funcional, parece anticuado y que las salas de espera necesitan una renovación urgente.
A pesar de las críticas, varios pacientes reconocen la experiencia y conocimientos del Dr. Fernando Miranda en el campo de la odontología. Su trato amable y la claridad con la que explica los procedimientos también son aspectos favorecidos por algunos usuarios.
Para quienes necesiten atención dental en San Lorenzo y valoren la experiencia profesional sobre la infraestructura moderna, el consultorio del Dr. Fernando Miranda puede ser una opción a considerar. Se recomienda llamar anticipadamente al +1 787-736-6886 para confirmar disponibilidad y evitar tiempos de espera prolongados.
CÓMO LLEGAR AHORA
LLAMAR: +1 787-736-6886
Dirección: 154 Cll Muñoz Rivera, San Lorenzo, 00754, Puerto Rico
Horario de Dr. Fernando Miranda
Lunes:8:00-16:00martes:8:00-16:00miércoles:8:00-16:00jueves:8:00-16:00viernes:8:00-16:00sábado:Cerradodomingo:Cerrado
Opiniones de Dr. Fernando Miranda
El análisis de las opiniones sobre la oficina del Dr. Fernando Miranda muestra una tendencia recurrente en las experiencias de los pacientes, tanto positivas como negativas. La evaluación media se sitúa en 2.6 sobre 5, reflejando una mezcla de satisfacción y descontento.
Los comentarios destacan que el Dr. Miranda es muy amable y competente en su trabajo. Pacientes con hasta 20 años de fidelidad lo describen como un profesional excelente. Sin embargo, el principal problema identificado por múltiples visitantes reside en la actitud y eficiencia de la secretaria. Esta situación ha generado varias quejas y ha llevado a algunos pacientes a decidir no regresar.
Una opinión específica menciona una experiencia fatal en la tercera visita. El paciente relata cómo la secretaria informó tardíamente sobre la no aceptación de su plan médico, lo cual provocó un conflicto innecesario. Al intentar hablar con el Dr. Miranda, la actitud del dentista cambió negativamente, influenciada aparentemente por comentarios de la secretaria. »Una buena secretaria hace una buena clientela», concluye el paciente afectado.
Otros pacientes también mencionan la insuficiencia de la secretaria para lidiar con situaciones críticas. »Horrible servicio, la secretaria es una malcriada», comenta un visitante que tuvo una mala experiencia con su hija. Este incidente resultó en la pérdida de una clienta de muchos años. »Secretary is disrespectful & rude. Not coming back again», enfatiza otro paciente, subrayando la frustración común respecto al trato recibido.
Por otro lado, se resalta la comparativa con el personal anterior. Algunos pacientes mencionan que ninguna secretaria ha igualado la calidad de atención de »la colorá» de años atrás, destacando así la importancia del personal de apoyo en la percepción de la calidad del servicio.
Mientras el Dr. Fernando Miranda recibe elogios por su destreza y amabilidad, la deficiente gestión y comportamiento de la secretaria impactan negativamente en la experiencia global de los pacientes. Es crucial abordar estos problemas internos para mejorar la reputación y asegurar la satisfacción de los visitantes. La importancia del personal administrativo en la construcción de una clientela leal no puede ser subestimada.
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